人は「理念」では滅多に動かない。だが「経済」では確実に動く。

最近、疋田哲さんの「自転車ツーキニスト」コラムの中で見つけた言葉です。

まことにその通り！と私の中にしみ込んできました。

 

「理念と規律のかたまり」が就業規則だと思うのです。

つまり就業規則は面白いはずがない。

面白くなければ、だれも読んでくれない

読んでもらえなければ内容はだれにも理解されない

決まりだからと、仕方なく読んでもらえたとしても

それはほとんど浸透しないでしょう。

どうすれば進んで手にとってもらえるでしょうか

就業規則が持つ課題です。

 

「だが「経済」では確実に動く」のであれば

経済＝損得のことも就業規則に入れたらどうでしょう

すこしは振り向いてくれるのではないでしょうか。