#キャリアアップ助成金 #就業規則作成 奥田事務所 

キャリアアップ助成金なら
社会保険労務士 奥田事務所

〔キャリアアップ助成金〕知ってます?タナボタで57万円もらえるって!

1)ハローワークの[キャリアアップ助成金]は

社員を1人雇うと、57万円もらえます
このお金は返す必要がありません

2) ところで御社の利益率はどれくらいですか?

いろいろコストをかけ、57万円の利益を出すために、売上はどのくらい必要ですか?
でも助成金はいっさいのコストなし
57万円は純利益です!
助成金が入ったら何に使おうかなぁ・・・
・・・考えただけで楽しくなりますね

3)助成金を申込むには:

私が御社から一部の書類をお借りして、あとはすべて私が行います。
リスクはまったくありません。本当です!

だから、あなたのお電話お待ちしています

・・・迷っていると57万円がどんどん遠くなっていきます・・・・・・

お電話を 今すぐに!

03-5298-4678

社会保険労務士 奥田 博

助成金はご褒美

返金が無用なのは「ご褒美」だから!  

何のご褒美?

人を雇うというのは、人に仕事を与えることで

これは社会にとってもいいことだから、

いいことしてくれたね!という「国からのご褒美」

助成金57万円は《いきなり純利益!》

助成金は仕入れなどの経費がないので《純利益》

さて、

御社が57万円の純利益を上げるためには

どのくらいの売上が必要になりますか

利益率が10%だと、そのための売上げは570万円

利益率が5%なら、売上げは1,140万円 ほど必要となります

「いきなり純利益」のすごさを理解されたでしょうか

これでも助成金申請をためらう理由はありますか?

まだ助成金を申請したことないんだけど・・・・・

まだやったことがないっていうのは何か不安ですね

だからこそ助成金を申請して不安を吹き飛ばしましょう

いざやってみればどうってことありません

やり方は私がやさしくご説明いたします

具体的な申請は私におまかせください

・・これでもまだ申請をためらいますか

でもまだ〔奥田 博〕が分からない、こいつはどんなやつ?

社会保険労務士25年

25年の間、かなり助成金を申請してきました

助成金申請のコツを知る、助成金運搬人です

助成金申請はお客様に向き合って

でもお客様を助成金に合わせる

レディーメード(既製服)申請はいたしません。

お客様に向き合い、状況をお聴きし、理解した上で

申請環境を整備するオーダー申請を心がけます。

その他、助成金以外にもやってます

助成金申請 以外の仕事では

就業規則など諸規程を整備いたします

労務トラブルの解決をお手伝いいたします

人事・労務の書類申請を代行いたします

労災申請を代行いたします

給与計算をお受けしています

などなど・・・・・・

〔奥田 博〕仕事のほかは

毎日片道6kmを自転車通勤しています

週に5回、食事当番をこなしています

ラジオ体操を続けています

プランターに苗を植え、毎日水を遣っています

毎朝「らじるらじる」を聴いています

テレビドラマが大好きです

新聞の囲み記事を好んで読みます

お酒を飲みますが強くはありません

甘いものも好きです

もうちょっと丁寧に繰り返しますね

いま、
パート社員や有期契約社員を正規社員にしたり
新しく雇うパート社員や有期契約社員を
雇入れてすこし経ってから正規社員にすると

ハローワークから、
一人当たり57万円の助成金をもらえます。
この助成金は「キャリアアップ助成金」といいます。
助成金は返金無用です。本当です。

つまり、まったく経費がかかりません。
57万円は純利益なんです
皆さんは57万円の利益を出すのに
どのくらいの経費がかかりますか?

費用対効果で57万円を眺めると
これはすごいことだ!と思えるでしょう?

ではどうすればいい?この助成金をもらうために
申請は私にお任せください!

御社の書類をお借りして申請の添付資料を作ります。
書類をお借りして資料が出来上がれば準備OK、
あとは申請するだけです。
いかがでしょう、やってみませんか?
 

思ったが吉日、あなたのお電話お待ちします

03-5298-4678

社会保険労務士 奥田 博

助成金は返さなくてもいいんです

助成金は、返済の必要がないんです

この助成金は厚生労働省の雇用保険部門が用意してます

雇用保険が助成金を用意する目的は

労働者の職業を安定させるために、具体的には

  1. 失業を予防すること
  2. 雇用を増やすこと
  3. 雇用状態をより安定にすること  

などが目的なんです
 

では、どんなときに助成金がもらえるか

  • 現在ある労働法の基準よりも一つ上の基準を社内に設定したとき
    例えば、現在は65歳定年ですが、その上の66歳以上の定年にするなど
  • ひとりでも多く人を雇って社会に働いている人を増やしたとき
    65歳より上の高齢者を雇うなど

または

  • 現在は非正規労働の社員を正規社員に昇格させて安定した環境を提供する

  ⇒これが「キャリアアップ助成金」です

 

つまり、助成金を返さなくてもいいのは

こうしたことを行ってすこしでも世の中に役立ったことで

助成金は 政府がくれるご褒美だから なんです。

ただし 助成金には税金がかかることでもあります。

助成金をくれるのは厚生労働省・税金をかけるのは財務省です。


キャリアアップ助成金   57万円  / 1人当たり

申請時期: 随時です

支給決定: 申請後、申請書類に問題がなく、受給条件に該当すれば、高い確率でもらうことが出来ます。

支給決定は申請からおよそ1年後だと思ってください

 

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